当官的女性，通常具有以下一些性格特点：
1. **果断决策能力**：在官场中，女性领导者需要迅速做出决策，因此她们往往具备较强的决断力。
2. **善于沟通协调**：女性通常擅长与人沟通，能够很好地协调人际关系，这对于处理官场中的复杂关系尤为重要。
3. **细致入微**：女性往往心思细腻，能够注意到细节，这在处理具体事务时非常有帮助。
4. **责任心强**：当官的女性通常对自己的职责有着强烈的责任感，能够认真对待每一项工作。
5. **自律性强**：她们往往能够严格要求自己，遵守纪律，不轻易违反规定。
6. **坚韧不拔**：面对困难和压力，女性领导者往往能够保持坚韧不拔的精神，不轻易放弃。
7. **公正无私**：在处理事务时，她们能够做到公正无私，不偏不倚。
8. **善于学习**：为了适应不断变化的工作环境，当官的女性通常具备较强的学习能力。
9. **情绪管理能力强**：在官场中，情绪管理是至关重要的，女性领导者往往能够很好地控制自己的情绪，保持冷静。
10. **团队协作精神**：她们懂得如何调动团队成员的积极性，形成良好的团队协作氛围。
需要注意的是，这些特点并不是所有女性领导者都会具备，每个人的性格都是独特的。同时，性别并不是决定一个人是否适合从政的关键因素，重要的是个人的能力、品德和责任心。
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