"工作上遇小人"这个表达意味着在工作中遇到了那些不怀好意、喜欢暗中使坏、损害他人利益的人。这些人可能出于嫉妒、竞争或其他不良动机，故意在工作中设置障碍、散播谣言或进行其他破坏性行为。
以下是一些应对工作中遇到小人的建议：
1. **保持冷静和专业**：不要被小人的行为影响你的情绪和工作表现。保持专业和冷静，这样即使对方试图挑衅，你也能保持风度。
2. **了解情况**：尽量了解小人的动机和他们的行为模式。这样可以帮助你更好地应对。
3. **避免直接冲突**：如果可能，尽量避免与小人的直接冲突。有时候，保持距离是最好的策略。
4. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作环境，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
5. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也有同事的支持。
6. **记录证据**：如果小人的行为构成了骚扰或不当行为，记录下相关证据，以便在必要时提供。
7. **专注于自己的工作**：不要让小人的行为分散你的注意力。专注于自己的工作，保持高效。
8. **提升自己**：通过提升自己的能力和业绩，让小人的行为显得无足轻重。
记住，遇到小人是职场中常见的情况，关键是如何以积极的方式应对。
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