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黑羊效应（Black Sheep Effect）是一个心理学现象，指的是个体因为与群体中的大多数成员不同而受到排斥或歧视的现象。这个概念最早由社会心理学家所罗门·阿希（Solomon Asch）在20世纪50年代提出。

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经典案例之一是阿希的实验，他在实验中让参与者判断一系列线段的长度，其中有一个明显的错误。在大多数情况下，当有其他参与者给出错误答案时，即使他们知道正确答案，参与者也会跟随大多数人的错误答案。这个实验表明，人们倾向于与群体保持一致，而不是坚持自己的正确判断。

另一个著名的案例是关于黑羊效应在职场中的应用。例如，一个团队中如果有一个成员的行为或表现与大多数人不同，他可能会被贴上“异类”的标签，从而受到排斥或歧视。

黑羊效应是所罗门·阿希的观点，他在社会心理学领域的研究对理解人类行为和群体动态有着重要的影响。

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