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清明节在中国属于法定假日，按照中国的《劳动法》规定，节假日期间，如果员工休息，那么应该发放不低于工资的300%的工资。也就是说，清明节期间，员工的工资应该是正常工资的三倍。当然，不同单位或地区可能还会有具体的补贴规定，具体情况可以参照所在单位的相关规定。

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