面对小人的作怪，可以采取以下几种策略来化解：
1. **保持冷静**：遇到小人作怪时，首先要保持冷静，不要被情绪所左右，因为冲动可能会让情况变得更糟。
2. **反思自我**：检视自己的行为，是否无意中得罪了人或者有哪些地方做得不妥，如果是，及时调整。
3. **正面沟通**：如果可能，与小人进行沟通，了解他们不满的原因，寻求解决的方法。
4. **团结同事**：与同事保持良好的关系，形成团结的氛围，这样可以减少小人的破坏性。
5. **避免冲突**：尽量避免与小人有冲突，必要时保持一定的距离。
6. **专业发展**：专注于自己的专业领域，通过不断学习和提升，使自己的工作成绩得到认可。
7. **求助上级**：如果小人的行为严重影响到了你的工作和生活，可以向领导反映情况，寻求帮助。
8. **心理调整**：保持乐观的心态，通过运动、听音乐、与朋友聚会等方式调整心情。
9. **记录证据**：如果小人有不正当的行为，应当收集相关证据，必要时可以作为维护自身权益的依据。
10. **法律途径**：如果小人的行为构成了违法行为，比如诽谤、诬告等，可以考虑采取法律途径维护自己的合法权益。
记住，对待小人，要有智慧和策略，同时不要放弃自己的原则和底线。
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