在人际交往中，遇到所谓的“小人”时，以下是一些建议的应对策略，旨在保持自己的风度，同时保护自己的利益：
1. **保持冷静**：面对小人的挑衅或恶意，首先要保持冷静，不要被情绪左右。
2. **了解原因**：试图了解对方为什么这样做，这有助于你找到合适的应对方法。
3. **沟通解决**：如果可能，通过沟通解决问题。有时候，问题可能只是由于误解或沟通不畅造成的。
4. **寻求支持**：在必要时，寻求朋友、同事或上级的帮助，他们可能提供不同的视角和解决方案。
5. **设置界限**：明确告诉对方哪些行为是不可接受的，并设定相应的界限。
6. **专业应对**：在工作中，保持专业态度，专注于自己的职责，不要被小人的行为分散注意力。
7. **记录证据**：如果小人的行为构成了骚扰或诽谤，记录下相关证据，以备不时之需。
8. **法律途径**：如果情况严重，可以考虑通过法律途径解决问题。
9. **保持积极**：不要让小人的行为影响你的情绪和生活质量。保持积极乐观的态度，专注于自己的成长和进步。
10. **避免报复**：尽管可能感到愤怒，但报复往往只会让情况变得更糟。保持风度，不要让对方的恶意影响你。
记住，最重要的是保护自己的身心健康和利益，同时尽量避免让冲突升级。在任何情况下，都应遵循法律和道德准则，以和平、理智的方式解决问题。
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