在事业上遇到小人的情况，确实是一个棘手的问题。以下是一些建议，可以帮助您应对这种情况：
1. **保持冷静**：遇到小人时，保持冷静非常重要。不要让情绪影响您的判断和决策。
2. **加强自我保护**：注意个人信息的保护，避免泄露过多关于自己的商业敏感信息。
3. **了解小人的目的**：尽量了解小人的动机和目的，这有助于您制定相应的对策。
4. **加强沟通**：与小人的沟通要保持坦诚，避免误会和猜疑。在交流中明确自己的立场和原则。
5. **寻求支持**：与值得信赖的同事或上级沟通，寻求他们的建议和支持。
6. **提升自己**：专注于自己的工作能力和专业素质的提升，让自己变得更强，这样小人的攻击往往难以得逞。
7. **调整心态**：保持积极的心态，将小人的攻击视为成长的机会，学会从中吸取教训。
8. **制定对策**：
- **避其锋芒**：当小人故意找茬时，可以适当避让，不要正面冲突。
- **寻求中立立场**：与第三方沟通，争取他们的中立立场，以减少小人的影响力。
- **正面回应**：在适当的时候，以正面、建设性的方式回应小人的攻击，展示自己的高姿态。
9. **避免直接对抗**：除非万不得已，尽量避免与小人发生直接对抗，因为这样可能会加剧矛盾。
10. **建立团队信任**：加强团队内部的信任，形成合力，共同对抗小人的影响。
记住，应对小人的关键在于保持冷静、自信和智慧，通过正当的方式维护自己的权益。
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