关于中秋节的三倍工资，这主要取决于所在国家或地区的相关劳动法规以及用人单位的具体规定。
在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果用人单位安排劳动者在法定节日（如中秋节）工作的，应该支付不低于工资的300%作为加班费。这意味着，如果劳动者在节日期间工作，通常会有三倍的工资。
然而，这里有两个关键点需要注意：
1. **是否全天工作**：如果劳动者在当天全天工作，则应获得三倍工资。但如果劳动者仅在节日期间工作半天，可能只会获得相应的加班费。
2. **用人单位的具体规定**：部分企业可能会根据自身的规定，在节日期间给予员工额外的一次性奖励或调休，但这不改变法定节日期间加班工资的规定。
因此，具体情况还需要根据你所在的公司规定和你当天的实际工作时长来判断。如果需要具体了解，可以咨询公司的人力资源部门或查阅公司的员工手册。
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