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根据中国现行的劳动法规，除夕加班的工资计算方式如下：

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1. 如果在除夕当天（农历除夕）加班，应支付不低于工资的300%作为加班费。这通常意味着三倍的加班费。

2. 如果企业选择在除夕加班日支付加班费和调休，企业应当优先安排补休，而不是以三倍工资支付。如果因为生产经营需要不能安排补休，则必须按照300%支付加班费。

具体到计算方式，可以参考以下公式：

- 如果没有调休，除夕加班工资 = 基本工资 ÷ 21.75天 × 300%

- 如果选择调休，则只需按正常工资支付加班工资。

需要注意的是，各地的实施细则可能会有所不同，具体情况可以参考当地劳动法规或者咨询当地劳动监察部门。此外，企业还需根据实际执行情况和员工的合同约定来支付加班费。

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