面对小人在暗中使坏的情况，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为所影响，保持冷静，不要让情绪失控。
2. **了解真相**：如果可能，尽量了解小人的行为背后的真相，避免误解。
3. **沟通解决**：
- 直接与小人沟通，了解他们的动机和问题所在。
- 用事实和逻辑来反驳他们的指控，避免情绪化。
4. **寻求支持**：
- 向信任的同事或朋友寻求意见和支持。
- 如果必要，可以向上级或人力资源部门反映情况。
5. **提升自我**：
- 通过提升自己的能力和素质来减少被攻击的可能性。
- 保持专业，不参与不必要的办公室政治。
6. **记录证据**：
- 如果小人的行为构成骚扰或损害，保留相关证据，如邮件、短信、录音等。
7. **调整心态**：
- 不要过分关注小人的行为，将注意力放在自己的工作和生活上。
- 保持积极乐观的态度，相信时间和事实会证明一切。
8. **法律途径**：
- 如果小人的行为严重到违反了法律，可以考虑采取法律手段。
9. **避免冲突**：
- 尽量避免与小人正面冲突，避免成为他们的攻击目标。
10. **寻求外部帮助**：
- 如果情况复杂，可以考虑寻求专业的心理咨询或法律咨询。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何以积极的方式去应对和解决问题。保持专业和正直，相信时间和正义最终会给出答案。
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