股东之间如果出现合不来的情况，可以尝试以下几种方法来处理股权问题：
1. **沟通协商**：首先应该尝试通过沟通来解决问题。可以组织双方进行对话，明确各自的想法和需求，找到共同的利益点。
2. **调解仲裁**：如果协商无果，可以考虑聘请专业的第三方调解人或仲裁机构介入，帮助双方达成和解。
3. **股权调整**：
- **股权回购**：可以协商回购对方持有的股权，将股权转给愿意继续合作的其他股东或外部投资者。
- **股权转让**：将股权部分或全部转让给其他股东或者外部投资者。
4. **公司拆分**：如果股东间矛盾无法调和，可以考虑将公司拆分成若干独立的公司，各自独立运营。
5. **法律途径**：
- **股权回购诉讼**：如果一方股东违反约定，不配合进行股权回购，可以提起诉讼。
- **解散公司**：如果双方矛盾无法解决，也可以选择解散公司，清算资产并分配。
6. **引入新的股东**：通过引入新的股东，可以平衡各方利益，减少矛盾。
7. **股权激励**：通过设计股权激励计划，让更多员工参与公司决策，共享公司成长带来的收益，从而增强股东间的合作。
在处理股权问题时，应特别注意以下几点：
- **遵守法律法规**：处理股权问题必须遵守相关法律法规，不得违反国家规定。
- **保护公司利益**：在处理过程中，要充分考虑公司长远发展和利益，不得损害公司利益。
- **注意保密**：股权问题往往涉及敏感信息，处理过程中要注意保密。
最后，如果问题严重且复杂，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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