根据中国劳动法,清明节(4月4日-6日)不是法定的休息日,所以按照规定,清明节当天工作并不享有三倍工资。

然而,根据各地的具体规定和实际情况,可能会有不同的待遇。一些地区可能会根据地方性规定,对法定节假日的工作时间给予加班费。因此,具体的工资待遇需要参考当地劳动部门的规定和企业的实际执行情况。建议您向所在地的劳动保障部门或企业的人力资源部门咨询具体细节。
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根据中国劳动法,清明节(4月4日-6日)不是法定的休息日,所以按照规定,清明节当天工作并不享有三倍工资。
然而,根据各地的具体规定和实际情况,可能会有不同的待遇。一些地区可能会根据地方性规定,对法定节假日的工作时间给予加班费。因此,具体的工资待遇需要参考当地劳动部门的规定和企业的实际执行情况。建议您向所在地的劳动保障部门或企业的人力资源部门咨询具体细节。
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