位高权重的人通常具有以下一些特点：
1. **权威感**：由于地位和权力的关系，他们往往有较强的权威感，习惯于发号施令。
2. **自信**：位高权重的人通常自信心较强，因为他们往往在多个领域有丰富的经验和知识。
3. **决策能力**：他们往往具备良好的决策能力，能够在关键时刻做出有利于组织和团队的决定。
4. **人际交往能力强**：与不同层次的人打交道是他们日常工作的内容，因此通常具有良好的沟通和人际交往能力。
5. **责任感**：位高权重意味着更大的责任，他们通常对自己的决策和行动负责。
6. **影响力**：由于他们的地位，他们的言行往往能够对他人产生显著的影响。
7. **资源掌控能力**：他们通常能够调动和掌握较多的资源，以满足工作需要。
8. **稳定性**：位高权重的人可能相对稳定，因为他们的职位不易动摇。
9. **自我保护意识**：由于可能面临的挑战和风险，他们往往有较强的自我保护意识。
10. **压力承受能力**：位高权重往往伴随着较高的工作压力，他们通常需要具备良好的压力承受能力。
当然，这些特点并不是绝对的，不同的人可能在不同的情境下展现出不同的特点。同时，位高权重的人也需要不断学习和成长，以更好地履行自己的职责。
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