在职场上遇到小人是一个比较棘手的问题，以下是一些建议帮助你应对这种情况：
1. **保持专业**：不管面对什么样的同事，保持专业和礼貌是最基本的。避免和小人发生正面冲突，这样可以降低事态恶化的风险。
2. **了解小人**：观察小人的行为模式，了解他们的动机和弱点。这样在应对时可以更有策略。
3. **保护自己的隐私**：不要轻易泄露自己的隐私，特别是有关个人或职业方面的事情。
4. **记录证据**：如果小人的行为对你的工作产生了影响，确保收集相关证据，为可能的解决方式做好铺垫。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以向人力资源部门或其他高层领导寻求帮助。
6. **避免成为目标**：尽量避免与小人的利益发生冲突，避免引起他们的注意。
7. **正面反馈**：当同事表现出正面行为时，给予积极的反馈。这样可以减少小人对你的敌意。
8. **保持距离**：在不影响工作的前提下，适当减少与小人的互动，保持一定的距离。
9. **积极沟通**：如果你觉得有必要，可以尝试与小人进行沟通，解释你的立场，寻求和平解决冲突的方法。
10. **调整心态**：认识到职场中不可能所有同事都完美无缺，学会适应和调整心态，保持积极的工作态度。
记住，每个人在职场中都可能会遇到不同的问题和挑战，学会正确处理这些情况对你的职业发展非常重要。
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