根据中国的《劳动法》规定，清明节加班工资的计算方式如下：
1. **加班工资标准**：
- 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。
- 法定休息日加班：支付不低于工资的200%。
- 周六日加班：如果是正常的工作日，则按正常工资支付；如果是休息日，则按上述法定休息日加班标准支付。
2. **计算公式**：
- 清明节加班工资 = 加班工资基数 × 加班小时数 × 加班工资比例。
- 加班工资基数通常是员工的月工资除以月计薪天数（通常是21.75天）得到每天的基本工资。
例如，如果某员工的月工资为8000元，清明节当天加班8小时，按照法定节假日加班计算：
- 加班工资基数 = 8000元 ÷ 21.75天 ≈ 368.57元/天
- 加班工资 = 368.57元/天 × 8小时 × 300% = 8755.28元
需要注意的是，具体计算时还需要考虑当地的相关规定以及企业与员工的劳动合同中的约定，可能会有细微的差别。如果你有具体的情况需要咨询，建议咨询当地的劳动监察部门或专业的法律人士。
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