“招小人”通常是指在人际关系中遇到品行不端、喜欢搬弄是非的人。以下是一些建议，帮助你化解与这类人的矛盾和冲突：
1. **保持冷静**：遇到小人时，保持冷静，不要被对方的情绪所影响。
2. **避免直接冲突**：尽量不与小人发生正面冲突，避免给对方留下把柄。
3. **提高自己**：通过不断提升自己的能力和素质，让自己在团队或社会中更有价值，这样小人的影响就会减小。
4. **正面沟通**：如果有必要，可以尝试与小人进行正面沟通，了解对方的诉求，寻求解决问题的方法。
5. **寻求他人帮助**：向信任的同事、朋友或上级求助，让他们帮助你应对小人的行为。
6. **明确立场**：在必要时，明确表达自己的立场和原则，让小人知道你的界限。
7. **避免背后议论**：避免参与背后议论他人，这样既不会给小人可乘之机，也能避免自己成为小人的目标。
8. **积极反馈**：给予小人积极反馈，让他们知道你欣赏他们的某些正面特质。
9. **保持距离**：如果可能，尽量避免与小人过于接近，保持一定的距离。
10. **法律途径**：如果小人的行为已经严重影响到了你的工作和生活，可以考虑通过法律途径来解决问题。
记住，面对小人的最佳策略是保持自己的品格和修养，尽量不让他们的负面行为影响到你。
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