面对“犯小人”的问题，可以采取以下几种简单的方法来应对：
1. **保持冷静**：首先不要被对方的言行所影响，保持冷静，避免情绪化反应。
2. **自我反省**：检查自己是否无意中伤害了别人或者有什么行为可能被误解。
3. **提升自己**：通过提高自己的专业能力和个人素养，让那些恶意中伤你的人无法找到攻击的借口。
4. **正面沟通**：如果可能的话，可以尝试与对方进行沟通，了解对方的担忧或误解，并给予解释。
5. **寻求第三方帮助**：如果自己解决不了，可以寻求共同的朋友或者上级的帮助，通过第三方来进行调解。
6. **调整心态**：不要过分在意别人的看法，做好自己的本职工作，用实力说话。
7. **避免冲突**：在可能的情况下，尽量避免与“犯小人”的人发生正面冲突。
8. **法律途径**：如果对方的恶意行为严重影响了你的工作、生活，甚至涉及违法行为，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
9. **转移注意力**：将注意力从“犯小人”的事情上转移开来，专注于自己喜欢和擅长的事情。
10. **学会释怀**：对一些无关紧要的攻击和陷害学会释怀，不让这些负面情绪影响自己的生活和工作。
记住，面对“犯小人”，最重要的是保护好自己的心理健康和职业生涯，不要让这些无谓的纠纷消耗你的精力。
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