当然可以。如果工作不顺利，导致你的工作环境、工作内容、薪资待遇、职业发展等方面不符合你的期望或需求，你可以考虑离职。以下是一些建议：
1. **评估原因**：首先，明确导致工作不顺利的具体原因，是工作压力太大、人际关系复杂、职业发展受限，还是其他原因。
2. **沟通尝试**：在决定离职之前，可以尝试与上级或人力资源部门沟通，看是否有可能通过调整工作内容、改善工作环境等方式解决问题。
3. **职业规划**：思考离职后的职业规划，包括新的工作方向、求职目标等。
4. **经济准备**：离职前，确保有足够的经济储备来应对离职后的生活。
5. **法律咨询**：了解当地的劳动法律法规，确保离职过程合法合规。
6. **正式离职**：按照公司规定，提交离职申请，并完成交接工作。
7. **保持专业**：即使离职，也要保持专业和礼貌，保持与同事的良好关系。
记住，离职是个人职业发展的一个正常环节，选择适合自己的工作环境和发展机会是非常重要的。
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