遇到小人的问题，确实是一件让人烦恼的事情。这里有几个建议可以帮助您应对和解决这类问题：
1. **保持冷静和专业**：即使遇到小人，也要保持冷静和专业，不要被对方的挑衅或行为影响到自己的情绪和工作状态。
2. **了解小人**：试图理解小人的动机和行为模式。他们为什么这么做？是因为嫉妒、误解还是其他原因？了解背后的原因有时有助于您找到合适的应对策略。
3. **加强沟通**：与小人保持良好的沟通，适时表达自己的立场和观点。沟通是减少误解和矛盾的关键。
4. **提升自己的能力**：通过不断学习和提升自己的专业技能，增强自己的实力。能力是自信的基石，也是避免被小人欺负的关键。
5. **建立良好的关系网络**：与同事建立良好的关系，形成自己的支持系统。这样即使遇到小人的挑战，也会有人帮助您。
6. **正面回应**：如果小人的攻击是直接的，您可以采取正面的方式回应，比如公开讨论问题，让事实说话。
7. **寻求上级或人力资源的帮助**：如果小人的行为严重影响了您的工作，可以向上级或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助。
8. **避免冲突**：有时候，保持适当的距离是避免冲突的好方法。不必为了小事与小人生争执，以免给自己带来不必要的麻烦。
9. **保持积极心态**：保持积极的心态，相信自己的价值和努力会得到认可。不要被小人的负面情绪影响到自己的心情。
10. **自我反思**：检视一下自己的行为是否有可能无意中给小人可乘之机，如果有，及时调整自己的行为。
记住，反击不是唯一的方法，有时避免冲突、提升自己、建立良好的人际关系更为重要。遇到小人，保持智慧与克制，通常能找到更好的解决方案。
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