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中秋节补班的天数因地区和单位的具体安排而有所不同。通常，中秋节放假安排是连续3天，即中秋节当天和前后各放一天假。根据国家规定，如果单位在中秋节期间安排员工上班，那么可以按照以下标准给予补班工资：

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1. 上班时间不超过原休息日一半的，按照不低于本人正常工作时间工资的200%支付工资。

2. 上班时间超过原休息日一半的，按照不低于本人正常工作时间工资的300%支付工资。

具体需要补班的天数以及补班的工资标准，需要参照所在单位的具体规定。建议您向您的单位人事部门或相关负责人咨询具体情况。

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