面对身边的“小人”，保持冷静和理智是处理这类问题的最佳策略。以下是一些建议：
1. **保持距离**：避免与“小人”发生直接冲突，保持适当的距离。不要过多地涉及对方的私生活或者与他们的工作无关的事情。
2. **了解原因**：试着了解“小人”行为背后的原因。有时候，他们可能是出于嫉妒、恐惧或其他心理因素。
3. **提升自己**：通过不断学习和提升自己的能力，使自己变得更加优秀，让“小人”的自卑感自然减少。
4. **保持专业**：在任何情况下，都要保持专业和礼貌。即使对方行为不端，也不应降低自己的标准。
5. **正面沟通**：如果可能，通过正面沟通解决矛盾。用事实和逻辑来说服对方，避免情绪化。
6. **寻求支持**：与信任的同事或朋友讨论你的问题，寻求他们的意见和建议。
7. **调整心态**：将“小人”看作是生活的一个组成部分，不必过分关注，调整自己的心态。
8. **必要时寻求帮助**：如果问题严重影响了你的工作或生活，可以考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。
记住，每个人都有自己的价值观和行为方式，有时候，避免与其过多接触是保持心理健康和工作的有效方式。
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