在中国，关于春节期间的工资规定，通常依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》等法律法规。
以下是一些基本的规定：
1. **法定假日工资**：根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日（包括春节假期）安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%。
2. **加班工资**：如果是正常工作时间以外加班，包括春节期间，加班工资的计算规则如下：
- 工作日加班：支付不低于工资的150%。
- 周末加班：支付不低于工资的200%。
- 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。
需要注意的是，具体的加班工资计算还需要结合员工的实际工资收入和加班时间来确定。
此外，春节期间的工资支付还需要考虑以下情况：
- **调休**：企业可能会根据国家规定安排调休，员工可以选择补休或领取相应的工资补偿。
- **特殊情况**：对于一些特定的行业或岗位，如服务业、交通业等，可能还有特殊的规定。
具体的工资支付情况还需参照企业内部的具体规定和实际执行情况。如有疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律人士。
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