关于端午节是否三天都是3倍工资，这个需要根据中国的劳动法律法规和具体单位的规章制度来确定。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日的工资支付标准如下：
1. 正常工作日的工资，不得低于劳动者本人日平均工资或者小时平均工资；
2. 安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日平均工资的200%支付工资；
3. 安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动者本人日平均工资的300%支付工资。
端午节是中国传统节日之一，根据上述规定，如果在端午节安排劳动者工作，并且不能安排补休，那么应该按照劳动者本人日平均工资的300%支付工资。但这并不意味着节假日的每一天都按照3倍工资来支付。具体是哪一天或者哪几天需要支付3倍工资，需要依据实际工作安排来确定。
如果您的单位在端午节有特殊的假期安排或工资支付规定，请参照单位的规章制度或者向人力资源部门咨询。
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