在中国，元宵节（正月十五）作为传统节日，多数企业会给员工发放加班工资或者福利。根据中国《劳动法》的规定，对于法定节日的加班工资计算有以下几种情况：
1. **平时加班**：如果员工在法定节假日当天加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。
2. **休息日加班**：如果安排在休息日工作且不能安排补休的，按照不低于工资的200%支付加班工资。
具体到工资的计算，以下是一个基本公式：
- **法定节假日加班工资** = 加班工资基数 × 300%（法定节假日）
- **休息日加班工资** = 加班工资基数 × 200%（休息日）
其中，**加班工资基数**是指劳动者本人上一个月或上一年度的平均工资。计算方式可能因地区、单位具体规定以及工资发放制度的不同而有所差异。
例如，如果某员工的月工资是5000元，那么：
- 法定节假日加班工资 = 5000元 × 3 = 15000元
- 休息日加班工资 = 5000元 × 2 = 10000元
需要注意的是，实际情况可能会更加复杂，具体计算还需要结合员工的实际工资构成、单位的具体规定等因素。如果你有具体的情况想要咨询，请提供更多详细信息，我会尽量给出更准确的答案。
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