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在中国，端午节是法定节假日之一。根据中国的劳动法规定，在端午节当天，企业应该按照员工工资的300%支付工资。这意味着如果员工在端午节当天工作，他们应获得三倍的工资，此外还应该包括正常的工作日加班费（如果加班超过法定时间）。

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然而，实际中是否支付三倍工资也取决于具体的企业规定和地区差异。有些企业可能会按照法定规定执行，而有些企业可能有自己的福利政策，可能会提供更多的补偿。因此，具体金额可能会有所不同，员工应该向自己的人力资源部门或上级确认具体的支付标准和规定。

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