在中国，中秋节的三倍工资通常是指按照劳动法规定，员工在法定节假日（即法定假日）加班时应该获得的工资。
中秋节是中国的传统节日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日（包括中秋节）加班的工资计算方式如下：
1. 法定节假日加班：安排员工在法定节假日加班的，应支付不低于工资的300%作为加班工资。
这意味着，如果你在中秋节这一天工作，并且是正常上班时间，你的工资应该是你正常工资的3倍。
具体计算方法如下：
- 如果你的日工资是100元，那么中秋节当天的加班工资就是100元 × 3 = 300元。
- 如果你的月薪是3000元，那么你的日工资就是3000元 ÷ 22（假设一个月22个工作日）= 136.36元（四舍五入），那么中秋节当天的加班工资就是136.36元 × 3 = 409.09元（四舍五入）。
需要注意的是，三倍工资通常只适用于工作日，如果是休息日，则按照两倍工资支付。此外，有些单位可能会在节日当天安排调休，这种情况下工资发放可能会有所不同。
另外，如果你的单位没有遵守相关法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
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