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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，中秋节当天，用人单位应当按照员工工资的300%支付加班工资。但具体的工资发放日通常由企业自行决定，并没有法律规定的固定日期。

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一般来说，如果是中秋节当天加班，那么员工应在次月工资中享受到三倍工资的支付。也就是说，如果是中秋节在8月15日，那么员工可能会在9月的工资中看到这天的三倍加班工资。但具体是哪一天发放，还需参照该单位的实际财务流程和薪酬制度。建议直接咨询您所在单位的薪酬部门以获取最准确的信息。

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