在职场或生活中遇到小人的问题是一个普遍的现象，以下是一些建议，帮助您在2021年化解与小人之间的矛盾：
1. **保持冷静和理性**：遇到小人的时候，首先要保持冷静，不要被情绪所左右，避免在冲动之下做出错误的决策。
2. **提高自己的能力**：小人之所以能够影响您，往往是由于您在某些方面存在不足。努力提升自己的能力，让小人无法再抓住您的弱点。
3. **树立正面形象**：保持良好的职业素养和道德形象，让小人觉得无机可乘。
4. **避免正面冲突**：尽量不要与小人在公共场合或他人面前发生冲突，避免扩大矛盾。
5. **寻求帮助**：在必要时，可以寻求同事、上级或法律的帮助，维护自己的权益。
6. **调整心态**：把小人的存在看作是一种成长的机会，通过与他们打交道，学会如何处理复杂的人际关系。
7. **沟通和理解**：尝试与小人进行沟通，了解他们的动机和想法，或许会发现彼此之间的误会和矛盾。
8. **适当示弱**：在某些情况下，适当的示弱可以避免小人的攻击，但要注意分寸，避免给人留下软弱可欺的印象。
9. **记录证据**：如果小人有明显的针对您的行为，适当记录相关证据，为可能的反击或***提供依据。
10. **转移注意力**：不要过多地关注小人的行为，将精力投入到更有价值的事情上。
请根据实际情况，灵活运用这些建议，以最合适的方式化解与小人之间的矛盾。
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