面对小人的使坏，可以从以下几个方面来应对：
1. **保持冷静**：遇到这种情况，首先要做到的是保持冷静，不要被情绪所左右，避免做出冲动的反应。
2. **理性分析**：分析小人的行为，找出其背后的原因和动机，看是否有误会或是沟通不畅导致的误会。
3. **沟通解决**：
- 如果问题可以沟通解决，可以找一个合适的时机，冷静地与对方沟通，说明情况，澄清误会。
- 在沟通时，注意言辞要礼貌、得体，尽量避免正面冲突。
4. **寻求帮助**：
- 如果问题自己无法解决，可以寻求同事、朋友的帮助，或者上级领导的协调。
- 向他们说明情况，寻求他们的意见和支持。
5. **提升自己**：通过自身的努力，提升自己的专业能力和个人修养，这样即使有人使坏，也会因为你的强大而难以得逞。
6. **保持距离**：如果对方的行为确实有损集体利益或个人利益，保持适当的距离，避免正面冲突，也是可行的办法。
7. **法律途径**：如果对方的使坏行为触犯了法律，可以依法维护自己的权益。
记住，处理这类问题最重要的是保护自己的心态和权益，避免被小人的使坏影响了自己的工作和生活。
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