整治小人的办法可以从心理战术、行为策略和实际措施等多方面入手。以下是一些整治小人的方法：
1. **保持冷静**：面对小人的恶意攻击，保持冷静，不要被情绪所左右。
2. **加强沟通**：与小人正面沟通，了解他们的意图，必要时表明自己的立场。
3. **展示实力**：通过提升自己的能力和业绩，让小人意识到你的实力不可小觑。
4. **团结他人**：与周围的人保持良好关系，形成集体力量，减少小人的影响力。
5. **改变态度**：对小人采取宽容态度，避免正面冲突。
6. **避免公开对抗**：在不影响自己形象的前提下，尽量避免与小人正面冲突。
7. **记录证据**：收集小人的恶意行为证据，以便必要时进行反击。
8. **调整工作环境**：通过调整工作环境或岗位，减少与小人接触的机会。
9. **正面宣传**：通过正面宣传自己的优点和成就，树立良好的形象。
10. **求助上级**：在必要的情况下，向领导反映小人的行为，寻求帮助。
11. **转移注意力**：将注意力集中在自己的工作和生活上，减少对小人的关注。
12. **学会忽略**：对于小人的恶意言论和行为，学会忽略，不要给予回应。
13. **建立信任**：与同事建立互信关系，让小人无法在你们之间挑拨离间。
14. **寻求法律帮助**：在极端情况下，如果小人的行为构成违法行为，可以寻求法律帮助。
15. **提升自我修养**：通过学习、读书等方式提升自己的素质，让小人无机可乘。
在使用这些方法时，要根据具体情况灵活应对，既要保护自己的权益，也要尽量维护和谐的人际关系。
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