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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日（包括春节、劳动节、国庆节等）加班，应当支付不低于工资的300%作为加班费。正月初五（通常被称为“破五”），如果是法定节假日，那么员工加班应该得到三倍的加班费。

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但是，是否支付加班费还取决于当地的具体规定和企业的执行情况。部分地区可能有自己的实施细则，因此在实际情况中，建议您查阅当地的相关法律法规或咨询您所在单位的人力资源部门以获取最准确的信息。

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