在中国，中秋节通常是3天假期，但这并不一定意味着会有三倍工资。根据中国的劳动法，法定节假日加班的工资标准如下：
1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%。
2. 周六、日加班：用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%。
3. 法定工作时间外加班：安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资的150%。
因此，如果中秋节期间加班，并且没有安排补休，那么加班工资将是正常工资的300%。但如果是正常休息日加班，则加班工资是正常工资的200%。如果是法定工作日加班，则加班工资是正常工资的150%。
需要注意的是，实际工资发放还需根据企业的具体规定和员工的劳动合同来确定。
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