找工作是否靠运气，这个问题可以从不同的角度来理解。
1. **运气的一部分**：确实，找工作过程中可能会存在一些偶然因素，比如某家公司的招聘信息刚好在你看到的时候发布，或者面试官恰好对你有好感，这些都可能带来运气成分。
2. **努力与准备**：然而，运气并不是决定性因素。找工作更多的是一个综合性的过程，包括你的专业技能、个人素质、求职准备、人脉关系等。这些因素共同作用，使得你在求职过程中更加有竞争力。
3. **策略与实践**：通过有效的求职策略和实践，比如提前规划职业路径、提升职业技能、优化简历和面试技巧、利用各种求职渠道等，可以增加找到理想工作的机会，减少对运气的依赖。
4. **持续努力**：即使一次求职没有成功，通过不断学习和改进，积累经验，你也会逐渐提高成功率。
综上所述，虽然运气在求职过程中可能起到一定的作用，但通过努力和准备，你可以提高自己找到理想工作的可能性，减少对运气的依赖。
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