在工作中遇到小人的问题，确实会对工作环境和心情产生一定的影响。以下是一些化解的方法：
1. **保持冷静**：首先要做到不慌不忙，保持冷静的心态，避免在小人面前失态。
2. **加强沟通**：与小人进行坦诚的沟通，表达你的观点和立场，避免误会加深。
3. **明确界限**：明确个人和工作的界限，不涉及个人情感，专注于工作。
4. **提升能力**：通过提高自己的业务能力和个人素养，让自己在工作中更加自信，避免成为小人的目标。
5. **寻求支持**：如果情况严重，可以向信任的同事或者上级反映，寻求他们的支持和帮助。
6. **调整心态**：把精力放在自己的发展和工作上，而不是纠缠于与小人之间的关系。
7. **学会忽视**：对于小人的批评和指责，学会忽视，不要让其影响到自己的心情和工作。
8. **团结同事**：与同事保持良好关系，通过团队合作来提高工作效率，减少小人的干扰。
9. **适时反击**：在必要时，适当地采取行动反击，但要注意策略，避免升级矛盾。
10. **保持距离**：如果实在无法化解，有时候保持适当的距离也是避免冲突的一种方式。
记住，每个人的性格和情况都是不同的，因此在实际应用中需要结合自己的实际情况来灵活运用。
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