在人际关系中遇到所谓“犯小人”的情况，可以采取以下几种方法来化解：
1. **保持冷静**：首先，不要被情绪所左右，保持冷静，理性分析问题所在。
2. **沟通交流**：与对方进行坦诚的沟通，了解对方的想法和立场，尝试找到问题的根源。
3. **自我反省**：反思自己是否有无意中伤害到对方，或者某些行为可能被误解。
4. **调整态度**：对待对方的态度要平和，不要表现出敌意或愤怒，以免激化矛盾。
5. **寻求第三方帮助**：如果问题无法自己解决，可以寻求共同的朋友、同事或上级的帮助，通过第三方的中立立场来调解。
6. **提升自己**：通过提升自己的专业能力和个人修养，让自己更加自信，从而减少被他人误解或攻击的机会。
7. **避免冲突**：尽量避免与对方发生正面冲突，有时候退一步海阔天空，不必为了小事而影响大局。
8. **法律途径**：如果对方的行为已经严重影响到你的工作和生活，必要时可以通过法律途径来维护自己的权益。
记住，每个人都有自己的性格和处事方式，遇到矛盾和冲突是正常的。关键是要学会妥善处理，维护和谐的人际关系。
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