化解小人害怕的心理，可以从以下几个方面着手：
1. **提高自己的实力**：增强自己的专业能力、人际关系和影响力，让小人意识到你并非他们想象中的那么容易对付。
2. **保持冷静和理智**：面对小人的行为，保持冷静，不要被情绪左右，理智地分析问题，找到解决问题的方法。
3. **正面沟通**：与小人进行正面沟通，了解他们的顾虑和动机，尽量达成共识，化解误会。
4. **树立良好形象**：在工作和生活中树立正直、诚实、友善的形象，让小人感受到你的正面影响力。
5. **寻求支持**：在必要时，向信任的同事、朋友或上级寻求帮助，让他们知道你的处境，以便得到支持。
6. **调整心态**：不要过分在意小人的评价，保持自信，相信自己的价值，不被小人的行为所影响。
7. **制定策略**：针对小人的行为，制定相应的应对策略，比如避开冲突、转移话题等。
8. **提升情商**：学会倾听和理解小人的感受，避免在无意中伤害到他们，这样可以减少冲突。
9. **保持距离**：如果条件允许，可以适当与小人保持一定的距离，避免不必要的冲突。
10. **法律途径**：在极端情况下，如果小人的行为已经触犯法律，可以寻求法律途径解决问题。
通过以上方法，可以逐步化解小人的害怕心理，维护自己的权益。不过，需要注意的是，每个人的情况不同，具体操作时还需根据实际情况灵活应对。
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