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中秋节加班的倍数取决于所在地区的劳动法规和公司的具体政策。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日的加班工资计算方式如下：

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1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 法定休息日加班：安排劳动者在法定休息日加班的，应支付不低于工资的200%作为加班费。

因此，中秋节作为法定节假日，如果加班，通常应支付不低于工资的300%作为加班费。但具体倍数还需根据公司的规定和当地的实际情况来确定。建议您咨询所在公司的HR部门或查阅相关劳动法规以获取准确信息。

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