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在中国，春节上班的薪资待遇通常由企业根据自身规定和国家相关法律法规来确定。一般来说，春节上班的薪资有以下几种情况：

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1. **加班费**：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日（包括春节）加班，用人单位应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. **调休**：部分企业可能会选择调休，即安排员工在春节前或后补休，而不是支付加班费。

3. **年假工资**：如果员工在春节期间休年假，企业应按照员工正常工资支付年假工资。

4. **特殊补贴**：有些企业还会在春节上班时给予员工额外的补贴或奖金。

具体到“几薪”，这取决于员工的工资水平、所在地区、企业规定等因素。例如，如果员工的日工资是100元，那么春节加班一天可能就是300元（3薪）。

请注意，以上信息仅供参考，具体薪资待遇应以企业规定和当地劳动法规为准。

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