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清明节是中国传统的重要节日，根据中国的劳动法规定，清明节属于法定节假日。在法定节假日期间，如果员工正常工作，其工资应该按照不低于工资的300%支付。

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具体到工资翻倍的问题，这通常是指日工资翻倍。假设员工的日工资是100元，那么在清明节当天工作，其工资应该是300元（100元的基础工资加上200元的加班费）。

需要注意的是，实际工资发放可能会根据企业自身的薪酬政策、当地的劳动法规以及员工的劳动合同有所不同。因此，具体的工资翻倍情况应以员工的实际合同和企业的规定为准。

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