在职场中遇到小人确实是一个棘手的问题，以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为激怒，保持冷静，这样你才能更理智地处理问题。
2. **了解情况**：弄清楚小人的行为动机和目的，了解他们是如何影响你的工作和个人发展的。
3. **避免直接冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
4. **寻求支持**：与信任的同事或上级沟通，寻求他们的意见和支持。
5. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也能得到其他人的帮助。
6. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，这样即使有小人从中作梗，也不会影响到你的职业发展。
7. **记录证据**：如果小人的行为严重影响了你的工作，记录下相关证据，如邮件、短信、会议记录等。
8. **寻求人力资源部门的帮助**：如果小人的行为已经严重干扰了你的工作，可以向人力资源部门寻求帮助。
9. **调整心态**：将小人的行为视为一种挑战，学会从中吸取教训，让自己变得更强大。
10. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业，不要降低自己的形象。
记住，职场中总会遇到各种各样的人，学会与他们相处，保护自己的权益，同时不断提升自己，是职场生存的关键。
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