在中国,清明节是法定的公众假期,根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》,如果是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的300%作为加班费。

因此,如果清明节当天上班,并且是按照加班来计算工资的,那么应该得到三薪。不过,具体情况还需要根据所在单位的具体规定和当地的劳动法规来确定。如果单位有特殊规定,可能需要按照单位的规定来执行。
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在中国,清明节是法定的公众假期,根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》,如果是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的300%作为加班费。
因此,如果清明节当天上班,并且是按照加班来计算工资的,那么应该得到三薪。不过,具体情况还需要根据所在单位的具体规定和当地的劳动法规来确定。如果单位有特殊规定,可能需要按照单位的规定来执行。
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