在职场中遇到小人确实是一个棘手的问题，以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静和专业**：无论遇到什么情况，都要保持冷静，不要被情绪左右。保持专业，不要在公共场合与小人发生冲突。
2. **了解小人**：试图了解小人的动机和目的，这样你可以更好地应对他们的行为。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会让你陷入更深的困境。
4. **寻求支持**：如果可能的话，寻求同事或上级的帮助。有时候，团队的支持可以有效地减轻小人的影响。
5. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样可以减少小人的影响，并为你提供更多的支持。
6. **保持距离**：如果小人的行为让你感到不舒服，尽量保持一定的距离。
7. **记录证据**：如果小人的行为对你的工作产生了影响，记录下相关证据，以便在必要时使用。
8. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，这样即使小人有心陷害，也会因为你的实力而难以得逞。
9. **正面沟通**：如果有机会，可以尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法和需求，看看是否有可能达成共识。
10. **寻求人力资源部门的帮助**：如果小人的行为严重影响了你的工作环境，可以向人力资源部门寻求帮助。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何应对。保持积极的心态，不断提升自己，相信你会度过这个难关。
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