在职场中遇到“小人”，即那些喜欢搬弄是非、暗中使绊子的人，确实是一个棘手的问题。以下是一些建议，帮助你更好地与他们相处：
1. **保持冷静和专业**：不管对方如何挑衅，都要保持冷静，不要被情绪左右。专业地处理问题，避免在情绪上与对方产生冲突。
2. **了解他们的动机**：有时候，小人的行为可能源于他们自己的不安或恐惧。了解他们的动机可以帮助你更好地应对。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人正面冲突，因为这样往往会使情况变得更糟。如果可能，通过第三方的沟通来解决问题。
4. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样即使有小人从中作梗，也有其他同事支持你。
5. **保持距离**：与小人保持适当的距离，不要过多地与他们交流，避免被卷入不必要的纷争。
6. **记录证据**：如果小人的行为对你造成了影响，记录下相关证据，如邮件、短信或会议记录。这些证据在必要时可以作为保护自己的依据。
7. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
8. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，让实力成为最好的保护。当你的工作表现出色时，小人的影响自然会减弱。
9. **正面沟通**：如果有机会，可以尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法和需求，看看是否有可能达成共识。
10. **保持积极心态**：面对职场中的小人，保持积极的心态非常重要。不要让他们的行为影响你的情绪和工作效率。
记住，每个人都有自己的优点和缺点，与小人相处时，关键在于保持自己的原则和底线，同时尽量减少不必要的冲突。
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