面对小人的麻烦，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为激怒，保持冷静是处理这类问题的关键。
2. **了解原因**：尝试了解小人找你麻烦的原因，是否是因为误会、竞争或者其他原因。
3. **沟通解决**：如果可能，与小人进行沟通，表达你的立场和感受，看看是否能够达成共识，化解误会。
4. **寻求支持**：如果问题严重，可以寻求同事、朋友或上级的帮助，他们可能会提供不同的视角和建议。
5. **调整策略**：如果小人故意找麻烦，可能需要调整自己的行为和策略，避免正面冲突。
6. **记录证据**：如果小人的行为已经影响到你的工作或生活，可以适当记录相关证据，以备不时之需。
7. **法律途径**：如果小人的行为已经构成骚扰或侵犯你的合法权益，可以考虑通过法律途径来解决问题。
8. **自我提升**：将小人的行为视为一种挑战，通过自我提升来增强自己的能力和信心。
记住，每个人都有可能遇到小人的麻烦，关键是如何以成熟和理智的方式去应对。保持积极的心态，不要让小人的行为影响到你的正常生活和工作。
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