2021年清明节工资发放标准并没有一个统一的规定，因为工资发放通常由企业或单位根据自身的财务状况、员工合同以及国家相关法律法规来决定。
以下是一些可能的情况：
1. **法定假日工资**：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在法定假日（包括清明节）工作的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. **休息日工资**：如果清明节当天是休息日，且员工在正常休息日加班，用人单位应当按照不低于工资的200%支付加班费。
3. **正常工作日工资**：如果单位安排员工在清明节当天正常上班，但不是加班，那么工资应按照员工的正常工资标准发放。
4. **调休**：有些单位可能会根据实际情况，将清明节放假调至其他工作日，这种情况下，员工在调休日的工作时间应按照正常工作日计算工资。
5. **特殊情况**：对于一些特殊行业或岗位，如医护人员、消防员等，可能会有特殊的安排和工资标准。
具体到2021年清明节，以下是一些可能的发放方式：
- **正常工资发放**：如果单位决定清明节不放假，那么员工的工资应与平时一样正常发放。
- **加班工资发放**：如果单位安排员工在清明节加班，那么应按照加班工资的规定发放。
- **调休**：如果单位安排调休，员工在调休日的工作时间应按照正常工作日计算工资。
建议您咨询您的雇主或查阅相关合同和规定，以了解具体的工资发放标准。
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