在人际交往中，我们常常会遇到那些看似不起眼，实则让人头疼的“小人”。他们或许在日常生活中表现得和善可亲，但在关键时刻却会露出狰狞的一面。那么，犯小人的人究竟有哪些特征呢？
首先，犯小人的人往往心胸狭窄。他们无法容忍他人比自己优秀，一旦发现有人超越自己，便会心生嫉妒，甚至采取不正当手段来打压对方。这种心理使他们无法与他人和谐相处，成为人际关系的破坏者。
其次，犯小人的人善于伪装。他们善于隐藏自己的真实面目，在外人面前表现得谦逊有礼，实则心怀鬼胎。他们善于利用他人的信任，以达到自己的目的。这种伪装使他们难以被识破，让人防不胜防。
再者，犯小人的人善于挑拨离间。他们善于在他人之间制造矛盾，使原本和睦的关系变得紧张。他们利用他人的弱点，挑起争端，从中渔利。这种行为不仅损害了他人的感情，也破坏了整个团队的和谐。
此外，犯小人的人往往自私自利。他们只顾自己的利益，不顾他人的感受。在团队合作中，他们总是推卸责任，把功劳归于自己，而把过错推给他人。这种自私自利的行为，使他们在人际关系中难以获得他人的信任和尊重。
还有，犯小人的人善于利用他人。他们善于发现他人的弱点，利用这些弱点来达到自己的目的。他们往往在关键时刻，利用他人的信任和善良，为自己谋取利益。这种利用他人的行为，让人感到厌恶。
最后，犯小人的人缺乏责任感。他们在面对问题时，总是逃避责任，把问题推给他人。他们不懂得承担责任，也不懂得为自己的行为负责。这种缺乏责任感的人，在人际关系中难以获得他人的信任。
总之，犯小人的人具有心胸狭窄、善于伪装、挑拨离间、自私自利、缺乏责任感等特征。在人际交往中，我们要学会识别这些特征，避免与这样的人为伍。同时，我们也要时刻提醒自己，不要成为这样的人，以免损害自己的人际关系。
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