在办公室遇到小人，确实是一个比较棘手的问题。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
1. **保持冷静和专业**：不管对方如何挑衅，都要保持冷静，不要被情绪左右。专业地处理问题，避免在同事面前失态。
2. **了解小人**：试图了解小人的动机和他们的行为模式。这样可以帮助你更好地预测他们的下一步行动，并采取相应的措施。
3. **避免正面冲突**：尽量避免与小人发生正面冲突，因为这样可能会加剧矛盾，甚至影响到你的职业生涯。
4. **寻求支持**：如果小人的行为严重影响了你的工作环境，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。在寻求支持时，确保你的指控有充分的证据。
5. **建立良好的人际关系**：与同事建立良好的关系，这样可以增加你在团队中的支持者，减少小人的影响力。
6. **提升自己**：专注于提升自己的能力和业绩，这样即使小人有心陷害，也难以找到机会。
7. **记录证据**：如果小人的行为确实对你造成了影响，记录下相关证据，包括时间、地点、事件经过等，以便在必要时使用。
8. **保持距离**：如果可能，尽量减少与小人的接触，避免不必要的冲突。
9. **正面沟通**：如果有机会，可以尝试与小人进行正面沟通，了解他们的想法和需求，看看是否有可能达成共识。
10. **寻求心理支持**：面对小人的行为，可能会让你感到压力和焦虑。在这种情况下，寻求心理咨询或与信任的朋友、家人交流，可以帮助你缓解情绪。
记住，每个人都有可能遇到困难，关键是如何以积极的方式应对。保持自信和冷静，相信自己的能力，你会度过这个难关的。
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