遇到小人，可以采取以下几种策略来应对：
1. **保持冷静**：首先，不要被小人的行为激怒，保持冷静，这样你才能更理智地处理问题。
2. **了解真相**：尽量了解小人的动机和目的，这样你可以更好地应对。
3. **避免直接冲突**：尽量避免与小人发生直接冲突，因为这样可能会让情况变得更糟。
4. **寻求支持**：如果可能，寻求同事、朋友或上级的支持，他们可能会给你提供帮助或建议。
5. **保持专业**：无论小人的行为如何，都要保持专业和礼貌，不要降低自己的品格。
6. **记录证据**：如果小人的行为对你造成了影响，记录下相关证据，这可能在必要时用来保护自己。
7. **调整心态**：学会从不同的角度看待问题，不要让小人的行为影响你的情绪和工作。
8. **积极沟通**：如果可能，与小人进行沟通，尝试理解他们的观点，并表达你的立场。
9. **寻求法律途径**：如果小人的行为严重影响了你的工作和生活，可以考虑寻求法律途径来解决问题。
10. **转移注意力**：将注意力集中在自己的工作和个人成长上，不要让小人的行为占据你的时间和精力。
记住，每个人都有可能遇到小人，关键是如何以积极的方式应对。保持正直和自信，通常能够有效地应对小人的挑战。
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