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在中国，中秋节通常是一个法定假日，根据中国的劳动法规定，员工在法定假日工作的，应该获得不低于工资的300%的报酬，这通常被称为“三倍工资”。中秋节通常在农历八月十五这一天，如果这一天是工作日，那么在这一天工作的员工应该获得三倍的工资。

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不过，需要注意的是，三倍工资通常只适用于加班的情况。如果员工在正常的工作时间内工作，即使是在中秋节当天，也只应该获得正常工资。只有在加班的情况下，员工才能获得三倍的工资。

具体到中秋节假期，如果中秋节是工作日，并且员工需要加班，那么加班工资就是三倍工资。如果中秋节是休息日，员工在休息日加班，那么加班工资通常是三倍工资加上平时工资的100%，即四倍工资。

请注意，不同地区可能会有不同的规定，具体情况需要参照当地的劳动法规。

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