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在中国，中秋节是传统的节日之一，通常在农历八月十五这一天庆祝。关于中秋节是否有三倍工资的规定，这取决于具体的用人单位和当地的劳动法规。

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根据中国《劳动法》的相关规定，法定节假日的加班工资标准如下：

1. 法定节假日加班：安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的300%作为加班费。

2. 法定休息日加班：安排劳动者在法定休息日工作，不能安排补休的，应支付不低于工资的200%作为加班费。

因此，如果用人单位在中秋节当天安排员工加班，并且不提供补休，那么员工应当获得不低于其工资300%的加班费。

不过，是否真的实行三倍工资，还需要看具体单位的规章制度和当地***的具体规定。有些单位可能会在节日期间给予员工额外的福利或奖金，但这并不等同于法定加班工资。

如果你对具体的情况有疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或查阅相关的劳动法规。

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